MÓDULO II
APRENDIZAJE INDIVIDUAL GRUPAL ORGANIZACIONAL SOCIAL
¿Cuales son los más utilizados?
En POSITIVA se utiliza dos tipos de aprendizaje el individual y grupal. El aprendizaje es el proceso a través del cual se adquieren nuevas habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.
El Aprendizaje individual que se vive en POSITIVA esta dado por las posibilidades y motivaciones personales, en general los trabajadores que utilizan este tipo de aprendizaje avanzan, marcando una diferencia con los demás integrantes del grupo. En la compañía es necesario este tipo de conocimiento por los cargos y roles que conforman la organización, en donde se requiere la especialización y dedicación de actividades y tareas propias del cargo y de las diferentes áreas.
El aprendizaje grupal se da mediante la interacción y desarrollo colectivo de los diferentes procesos de la compañía, en donde se comparte conocimiento y experiencias, se permite un mayor acercamiento al sistema de gestión y se logran oportunidades de mejora.
Sin embargo en POSITIVA existe una comunidad de práctica, la cual esta de cara al cliente, está conformada por aquellos profesionales técnicos y comerciales que asisten a las empresas y su enfoque es la enseñanza para los afiliados, de esta manera creemos que en POSITIVA existe la gestión del conocimiento.
¿Hay conciencia de su uso?
En Positiva si existe conciencia de transferir el conocimiento a las diferentes áreas en pro de mejorar los procesos de tal forma que se añade valor a través de las diferentes actividades que se desarrolla.
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