MÓDULO III
PROCESO DE GENERACIÓN DEL CONOCIMIENTO
Ejercicio 4: Análisis de Caso Colombiano
¿Como se construye un proyecto de gestión del conocimiento?
Construir un proyecto de gestión del conocimiento en POSITIVA involucra que la cultura de todos trabajadores de la organización esté orientada al conocimiento, la organización requiere de infraestructuras técnicas, tecnológicas e institucionales, adicional debe contarse con el respaldo del personal directivo y vincularse con el valor económico o valor del mercado sin perder de vista la orientación del proceso, la claridad y visión compartidas, la adopción e innovación de estrategias de motivación y aprovechar el nivel de estructura del conocimiento teniendo en cuenta los múltiples canales para la transferencia del conocimiento.
En lo relacionado con el proceso de Promoción y Prevención proponemos realizar gestión del conocimiento a través de la herramienta POSIPEDIA, plataforma con fines similares a una biblioteca en ambiente web (Bibliote Web) en donde se contará con módulos de consulta de bibliografías técnicas en el tema de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, normatividad vigente, programas y productos técnicos, presentaciones, objetos virtuales de aprendizaje, kit técnicos, e.t.c). adicional la herramienta contará con módulo de foros y de participación de lecciones aprendidas, lo que permitirá realizar comunidades efectivas de gestión del conocimiento, generar, transferir, innovar y dar respuesta a las necesidad del mercado.
DE POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.
¿Como actua la comunidad de liderazgo?
Respecto a la comunidad de liderazgo, esta debe ser conformada por todos los involucrados e integrantes del proceso de promoción y prevención.
Se puede establecer con el modelo ejecutivo producido por un aprendizaje corporativo combinado con el líder de Interconexión y participación donde los procesos necesitan la guía de profesionales para establecer una ayuda entre las comunidades de información.
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